L'emploi dans la transition bas carbone : des promesses et de nombreux défis
La transition bas carbone s’accompagne de très importants besoins de recrutement et de reconversion, comme le souligne la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE3). En outre, « le vrai sujet aujourd’hui n’est plus seulement de créer des emplois dans l’énergie, c’est de trouver les compétences pour les réaliser », souligne Romain Lefevre, dirigeant de Liane RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’énergie.
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La transition bas carbone s’accompagne de très importants besoins de recrutement et de reconversion, comme le souligne la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE3). En outre, « le vrai sujet aujourd’hui n’est plus seulement de créer des emplois dans l’énergie, c’est de trouver les compétences pour les réaliser », souligne Romain Lefevre, dirigeant de Liane RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’énergie.
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La transition bas carbone s’accompagne de très importants besoins de recrutement et de reconversion, comme le souligne la programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE3). En outre, « le vrai sujet aujourd’hui n’est plus seulement de créer des emplois dans l’énergie, c’est de trouver les compétences pour les réaliser », souligne Romain Lefevre, dirigeant de Liane RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’énergie.
Reglementation, Decarbonation, Innovation
Source primaire, calendrier d’application, acteurs directement exposés.